Harmonogram szkoleń SIP na 2014 r
22.I.2014 r. - Zagadnienia funkcjonowania sip a w szczególności: prawa i obowiązki sip, udział sip w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, formułowanie zaleceń i uwag sip, współpraca sip z pip, zagadnienia współpracy związków zawodowych ze społecznymi inspektorami pracy, ergonomia i psychologia pracy.
19.II.2014 r. – Czas pracy a w szczególności: planowane zmiany w przepisach w zakresie czasu pracy, planowanie czasu pracy w harmonogramach czasu pracy, sprawdzanie wymiaru czasu pracy pracowników rozpoczynających lub kończących pracę w trakcie trwającego okresu rozliczeniowego oraz obliczanie wymiaru na cały okres rozliczeniowy, powierzanie pracownikom pracy w niedziele, święta, dni wolne z tytułu 5 dniowego tygodnia pracy oraz inne dni wolne, godziny nadliczbowe, sytuacje szczególne (szkolenia, nieobecności usprawiedliwione i nieusprawiedliwione).
19.III.2014 r. – Zagadnienia prawne ochrony pracy a w szczególności: nawiązywanie i rozwiązywanie umowy o pracę, umowy o pracę a umowy cywilno – prawne, wynagrodzenie za pracę, urlopy wypoczynkowe, ochrona pracy kobiet i młodocianych, wykroczenia przeciw prawom pracowników.
16.IV.2014 r. – Zagadnienia technicznej ochrony pracy a w szczególności: oświetlenie, hałas, mikroklimat, okresowe i kontrolne badania lekarskie – zakres i częstotliwość, szkolenia bhp, substancje chemiczne, odzież ochronna i robocza oraz sprzęt ochrony osobistej, podstawowe zagadnienia higieny pracy.
21.V.2014 r. – Wypadki przy pracy i choroby zawodowe, w szczególności: definicja wypadku przy pracy i choroby zawodowej, dochodzenie powypadkowe oraz udział sip w tym dochodzeniu, świadczenia przysługujące z tytułu wypadku lub choroby zawodowej.
18.VI.2014 r. – Europejska koncepcja oceny maszyn, wymagania zasadnicze dla nowych maszyn wprowadzanych do obrotu (wymagania zasadnicze, jednostki notyfikowane, procedury oceny maszyn, podmioty gospodarcze), maszyny i urządzenia wytwarzane przez pracodawców na własny użytek.
17.IX.2014 r. – Mobbing i dyskryminacja w aspekcie prawnym, problem dyskryminacji, w tym molestowania seksualnego i mobbingu w polskim systemie prawnym, kwestia postępowania z osobą doświadczającą dyskryminacji, problem stresu w pracy, źródła stresu w pracy, skutki stresu, wpływ stresu na bezpieczeństwo pracy, sposoby radzenia sobie ze stresem, zagadnienia dotyczące m.in. naruszania godności człowieka w miejscu pracy.
15.X.2014 r. – Nowoczesne rozwiązania techniczno – organizacyjne wpływające na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy: ergonomia stanowisk pracy, techniczna ochrona pracy.
19.XI.2014 r. – Aktualizacja wymagań prawnych z zakresu prawa pracy i bhp, zmiany przepisów w zakresie obowiązków i odpowiedzialności pracodawcy za stan bhp, prace szczególnie niebezpieczne – wymagania prawne, dokumentacja, procedury postępowania.
17.XII.2014 r. – Zagadnienia związane z transportem bliskim, transport ręczny, mechaniczny i wielkogabarytowy z zastosowaniem dwóch i więcej urządzeń dźwigowych.
